医療法人社団 順誠会について

医師・スタッフの採用にあたり 院長より

妙典さいとう耳鼻咽喉科は、平成26年10月に開業致しました。
開業当初は院長である私「齊藤 達矢」と少数精鋭のスタッフでスタートした当院でありますが、開業3ヶ月後には外来患者数が平均100人を超え、半年後には平均150人、1年後には200人を超える日も多くなり、5年目を迎える現在でも順調に成長を続けています。

そして、関係各位のご支援と地域の皆様のご信頼の下、平成29年4月より「医療法人社団 順誠会」として、更なる発展・拡大を遂げるに至っております。

この結果は、医師として日々の診療に最善を尽くすことはもちろん、開業準備から経営に至るビジョンを正しく持つことができた結果によるものと考えています。
厳しい現状ばかりが耳に入る昨今ではありますが、現状を正確に捉え、発送を転換することにより、クリニック、特に耳鼻咽喉科にはチャンスの種が埋もれており、医師・看護師・スタッフがそれぞれのニーズに合った働き方を得て十分に力を発揮することができれば、それは即ち、地域医療の発展・拡大に大きく貢献することにも繋がるのです。
医療の現場において、ご自身が求める理想の環境と成功を得たいと志している方は、ぜひとも医療法人 順誠会の一員になって頂き、今までにないチャンスと成功を手に入れましょう！

医療法人社団 順誠会の理念

1.「名医たらずとも良医であれ」を信条に、患者様の目線に立った医療の実践

この信条は出身医局である順天堂大学の基本方針であり、この理念を基に患者様のことを第一に考え、謙虚な心を忘れることなく真摯な態度で医療に取り組んで参ります。 より身近に・より親身になって一人一人の方に細やかな配慮ができるよう努力いたします。

2.「人の和」を大切にする心を持ち、チーム一丸となって最善の医療を提供する

良質な医療を提供させていただくには到底一人の力ではできません。スタッフ同士はもちろんのこと、我々と患者様・ご家族との間に「和」を構築することが大切であると考えます。 人と人の調和的なつながりを大切にし、助け合いの精神を持ち、人間味あふれる医療サービスの提供ができるよう努力いたします。

3. 志を高く持って常にひたむきに努力し、日々の研鑽を積む

日進月歩で進化する医療技術に対応していくためには、スタッフ一人一人が自己啓発・自己研鑽により、新しい知識や技術を修得していくことが必要です。 さらに、これらを患者様へ提供していくことが我々の使命です。当院では、スタッフの能力向上のための支援を積極的に行っていきます。

4.皆様の心のよりどころとなるような、地域の「ほっとステーション」を目指す

困った時に頼ることができる存在が身近にあることは心強く、日々の安全・安心のために不可欠です。当院は地域の皆様にとって信頼できる「ほっと」するような存在でありたいと考えています。

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