医療事務(正社員)

医療事務のお仕事を目指す皆さんへ

院長 齊藤達矢

医療法人社団 順誠会 理事長・妙典さいとう耳鼻咽喉科 院長の齊藤達矢です。
医療事務のお仕事を目指している皆さんに、私がまずお伝えしたいのは、ここではこれまでの経験や資格ばかりが採用基準になることはないということです。
お仕事の流れは早ければ半年、長くても1年もすれば自然に身に付けることができますし、スキルアップ・キャリアップをお考えであれば、院内での様々な勉強会や、外部のコンサルタントを招いた研修プログラムなどがありますので、経験や資格の有無はそれほど問題にはありません。
もちろん、それらをお持ちの方には、経験や資格を十分に活かせる環境と待遇をご用意していますので、ご安心ください。

それよりも大切に考えていることは、このホームページに記載している私たちの理念をしっかりお読みになり、そこに共感できる方にご応募頂きたいということです。
医療事務として入職される方には、患者さんに対して直接的に医療を施して頂くわけではありません。しかし、患者さんから見れば、妙典さいとう耳鼻咽喉科というクリニックの一員、医療を提供する側の一員ということになるわけですので、ご自身の仕事ぶりが患者さんの心のよりどころとしての価値を高めることに繋がるように、精一杯努力できる方にお越し頂きたいのです。

少しだけ厳しいお話に聞こえている方もいらっしゃるかもしれませんが、働きやすさと待遇には絶対の自信がありますし、何より、優しくて頼りになる先輩スタッフが揃った職場です。
医療事務のお仕事を目指すなら、まずはお気軽にお問い合わせください。

募集内容

勤務時間

月・火・木・金 9:00~12:00 / 15:00~19:00
土 9:00~12:00 / 午後休診

休日休暇

水曜・日曜・祝日休み、年間休日120日。大型連休あり。

給与

180,000円~230,000円
※経験により応相談

待遇福利厚生

社保完備、交通費支給(当院規定による)、制服貸与、昇給あり。

よくある質問

Q:入職後はどのような業務をするのでしょうか?

入職後1年間かけて、患者さんの補助や介助、受付業務、会計業務、クラーク業務の4つを身に付けて頂きます。
また、入職後6ヶ月を目処に、レセプトと呼ばれる個人情報を扱う業務や役所に提出する書類作成なども並行して学んで頂きます。

Q:医療事務としてのキャリアップはどのようにできますか?

医療事務

皆さんのキャリアアッププランについては、適正やご希望を伺いながら一緒に考えて参りますが、その一例をご紹介します。

1年目:先輩スタッフのサポートを受けながら、基本業務を一通り習得して頂きます。
2年目:業務全般においてリーダーの補佐ができる存在として、責任のある仕事をお任せします。
3~5年目:事務部門のリーダーとして業務はもちろん、スタッフ教育や広報にも携わって頂きます。
5年目以降:実績により、分院展開まで見据えた事務部門のトップとなる事務長のポストをご用意します。

Q:研修にはどのようなものがありますか?

一例としては、社会人としての基本的なマナーの習得や接遇力の向上を目的とした、外部のコンサルタントによる研修にご参加頂きます。

Q:育児休暇の取得や、その後の職務復帰は可能ですか?

可能です。クリニックは女性が働きやすい職場であることが非常に重要ですので、育児休暇の取得はもちろん、復帰後も無理なく働ける環境作りを進めています。